中国等级采用行政五级划分为：国家级、省部级、司厅局级、县处级、乡镇科级，厅局级正职位:、、市主任、市政协、省级下属单位;部委各司正职干部;各省、自治区、直辖市干部等。
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
职务与级别的对应关系是：
1.总理：一级；
2.副总理，国务委员：二至三级；
3.部级正职，省级正职：三至四级；
4.部级副职，省级副职：四至五级；
5.司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；
6.司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；
7.处级正职，县级正职，调研员：七至十级；
8.处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级；
9.科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级；
10.科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级；
11.科员：九至十四级；（十二）办事员：十至十五级。
行政级别分，省（直辖市），地区（市），县（县级市）乡。
一级：
二级：国家
三级：总理
四级：副、副总理、国务委员
五级：
六级：、、省政协，直辖市、、市政协。
法律依据
《中华人民共和国公务员法》
第十六条 国家实行公务员职位分类制度。
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。
第十七条 国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。
第二十一条 公务员的领导职务、职级应当对应相应的级别。公务员领导职务、职级与级别的对应关系，由国家规定。
根据工作需要和领导职务与职级的对应关系，公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任；符合规定资格条件的，可以晋升领导职务或者职级。
公务员的级别根据所任领导职务、职级及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一领导职务、职级上，可以按照国家规定晋升级别。
公务员的领导职务、职级与级别是确定公务员工资以及其他待遇的依据。
