新市区社区办
关于2022年社区建设工作总结提纲
一、社区硬件建设情况。高标准和谐社区建设进展情况；精品社区上档升级情况；老城区、新建、改（扩）建社区实施情况；居家养老、电子阅览室开展情况等；更换办公桌椅 1套，电脑 0台，更新展牌4块、宣传栏1个。
二、社区精细化服务开展情况及效果。全年安置下岗失业人员22人，为10户22人办理最低生活保障,全年救助困难居民1户，发放救助金额近4万元。
三、社区队伍管理情况。社区干伍管理情况，社区党员队伍建设情况，社区党员人数 175名；社区志愿者队伍建设情况：社区志愿者总人数260、社区志愿者队伍 3支。
四、社区文化活动组织开展情况。全年举办大型社区文体活动1次，开展各类知识讲座8次，参加人数232人次，社区文化活动队伍1支，队员近17人。
五、社区安全情况。累计投资2万元在 1个社区（小区）安装了闭路监控设施，今年新增0个；组建了 3支社区治安巡逻队，全年累计出动人员 900人，入户调查 21次，化解居民矛盾纠纷 6件，排除上访隐患 2次。
六、社区共驻共建工作具体措施和群工站开展情况。
七、社区卫生环境改善情况。 低碳宣传活动1次，投资0万元用于社区绿化，全年种植乔木 0棵，灌木0棵，修
剪乔木、灌木0棵，清理垃圾3立方米，全区0个（社区）小区的公共照明改换了太阳能系统，今年新增太阳能小区个数0。
八、明年工作思路。在社区基础设施建设、精细化服务等方面具体措施和安排。
注：2022年社区建设工作总结2022年工作思路，将作为2022年度考核各社区工作情况的主要参考内容，请各社区认真对待，总结汇报材料12月x日下班前上报先锋事处
2022年度工作总结提纲 400字
2022年度个人工作总结提纲
一、年度个人主要工作事项分析
二、2022年度工作对2022年工作的主要启示 三、个人成长自我评估与工作感悟
1．2022年度个人学习与培训情况 2．工作感悟与个人成长感悟 3．2022年个人成长目标及计划
（拟重点加强哪些方面的培养、拟通过哪些方式、有哪些具体计划、需哪些支持等）
附：《个人能力与意识自评表》
附：
个人能力与意识的自我评价
填表说明：
（1） 上述各项能力意识的“适用人员”系指：
A---北京公司代理业务部总经理、业务部总经理
B---总中心、部门负责人、各项目负责人及各类总监级人员 C---各专业经理岗位 D---经理级以下岗位
（2） 自我评价分值以10分为满分，最低为0分。
单项9分以上（含）的科目只填写“主要优势表现”；
单项3分以下（含）的科目只填写“主要不足表现”
单项3-9分的科目应分别填写“主要优势表现”及“主要不足表现”
