培训机构合同汇总

　　用人单位(甲方)：

　　法定代表人：林清扬

　　聘用人(乙方)：王琴

　　性别：女

　　民族：汉

　　出生：年 月 日。

　　身份证号：

　　根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。

　　一、聘用岗位

　　第一条 甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,招聘任用乙方为行政主管。

　　二、合同期限

　　第二条 本合同为固定期限合同，正式聘用期不得低于一年。

　　甲方聘用乙方的合同期限：自 20xx年 05 月 01 日起，至 20xx年 07 月 01 日止。其中试用期为 2 个月，自 20xx年 05 月 01 日起，至 20xx年 06 月 30 日止。

　　三、权利和义务

　　第三条 乙方的权责：

　　（一）负责沃润森科技教育有限公司旗下教育品牌，沃润森教育培训项目的行政及市场事务管理；

　　（二）组织协助实施教育教学活动；

　　第四条 甲方的义务

　　（一）遵守法律、法规；

　　（二）贯彻国家的教育方针，执行国家教育教学标准，保证教育教学质量；

　　（三）维护受教育者、教师及其他职工的合法权益；

　　（四）按本合同的约定按时支付乙方的工作报酬，保障乙方应享有的工作待遇，并根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件；

　　（五）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。

　　第五条 乙方的权责

　　（一）按时获得劳动报酬,享受国家规定的福利待遇；

　　（二）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；

　　（三）参加进修或者其他方式的培训；

　　（四）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；

　　（六）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；

　　（七）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。

　　第六条 乙方的责任

　　（一）遵守、法律和职业道德，为人师表；

　　（二）遵守学校制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作，完成工作任务；

　　（三）关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面的全面发展；

　　（四）制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象；

　　（五）不得以所聘用身份从事商业性活动，利用工作便利为本人或者他人直接或间接谋取本合同规定以外的利益；合同期间，不得从事同行业兼职行为。

　　（七）依法应履行的其他义务。

　　四、工资和社会保险

　　第七条 甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期基本工资为人民币2500元/月；正式聘用期基本工资为人民币2800元/月。每月13日为当月工资的发放日，不得拖欠工资。合同期满不续聘的，甲方应在合同期满的次月的工资发放日以内发放聘期最全部工资报酬。

　　第 甲方应根据自身的实际情况依法确定乙方的工资结构，乙方的奖励、补贴等按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。乙方正式聘用期内的工资构成为：基本工资+课时费+奖金，其中基本工资为人民币2800元/月。

　　第九条 在合同期内经甲乙双方协商一致，可以调整乙方的工资，工资调整标准不受第约束。

　　第十条 甲方应依法为乙方办理社会保险。其中上缴社会保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代为扣缴。

　　第十一条 乙方在聘用合同期内公休假、女工保护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按国家有关规定执行。

　　五、合同的变更、解除及终止

　　第十二条 本合同期满或双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止，但下列情况除外：

　　（一）乙方患病或非因公负伤在规定医疗期内的，本合同续延至相应的情形消失时终止；

　　（二）乙方为符合计划生育的女性受聘者，其在孕期、产假及哺乳期内合同期满的，合同期顺延至孕期、产假及哺乳期结束；

　　（三）乙方因公负伤、致残而丧失或部分丧失劳动能力，合同终止按照国家有关工伤保险规定执行。 第十三条 本合同经甲乙双方协商同意，可变更或解除。

　　第十四条 乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：

　　（一）有违法的行为，并被司法机关采取人身措施的；

　　（二）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

　　（三）违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的；

　　（四）签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的；

　　（五）故意不履行岗位职责，给学校工作造成损失的；

　　（六）体罚学生，侮辱学生的；

　　（七）连续旷工超过5个工作日或者1学年内累计旷工超过10个工作日的。

　　（八）泄露商业机密的(包括单不限于：学生信息，资金状况，收支信息等)。

　　第十五条 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：

　　（一）乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的；

　　（二）乙方不能胜任教育教学和教育教学辅助服务工作的；

　　（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。

　　第十六条 乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方不得解聘：

　　（一）患病或非因公负伤在规定医疗期内的；

　　（二）符合计划生育的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的；

　　（三）因公负伤、致残而丧失劳动能力的。

　　第十七条 有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：

　　（一）在试用期内的；

　　（二）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；

　　（三）甲方以暴力威胁或非法人身自由的手段强迫工作的。

　　第十 为保证正常的教育教学秩序，乙方在合同期未满，提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，甲方双方按约定支付乙方报酬。

　　六、解除合同的经济补偿

　　第十九条 因下列情形之一，解除合同的，甲方应向乙方给予经济补偿金：

　　（一）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　（二）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

　　（三）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

　　（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

　　（五）以欺诈、胁迫的手段，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同致使合同无效的；

　　（六）甲方以暴力、威胁或者非法人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

　　第二十条 经济补偿金的发放标准按乙方在本单位连续工作年限计算：每满一年的，发给乙方一个月的月工资（月工资是指在合同解除或者终止前十二个月从学校获得的总收入的平均数），最高不超过十二个月；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。

　　第二十一条 甲方违反国家法律、法规的规定解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方依照规定的经济补偿向乙方支付赔偿金。

　　第二十二条 甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。

　　甲方与乙方约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制调整乙方在服务期期间的劳动报酬。

　　七、争议处理

　　第二十三条 甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人应平等协商解决；不愿协商或协商不成的，可以按相关法律法规申请仲裁或提起诉讼。

　　八、附则

　　第二十四条 本聘用合同一式两份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）： 乙方（签字）：

　　法定代表人（签字）：

　　20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日

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　　甲方：

　　乙方：

　　第一条

　　甲方为推广教学方法，使更多的学生受惠于这一先进的教学方法，快乐成长，早日成才。

　　第二条

　　乙方热爱教育事业，并有与甲方共同致力于技术事业的发展、开拓技术市场的强烈愿望，故吸收其为技术合作成员。

　　第三条

　　甲、乙双方本着自愿、平等、互惠互利、诚信的原则，经友好协商，签订本合同，并由双方共同遵守。

　　第四条

　　签订本合同旨在乙方成为甲方的合作单位后，确保甲、乙双方应有的权利和义务，促进并提高品牌经营管理水平。

　　第五条

　　甲方的权利和义务

　　1、甲方授予乙方为：技术_____市(城市)合作伙伴，负责所有相关产品在授权区域内的教学使用权。

　　2、甲方拥有先进的教学方法和专业教材，支持乙方在授权区域内的经营和推广技术。

　　3、甲方授予乙方在其有效经营区域内使用“技术”品牌，要符合当地工商、税务管理规定，一切违法、违规的经营行为，乙方要承担全部法律责任。

　　4、甲方提供最新版本教材给乙方教学使用。

　　5、甲方可参谋指导乙方提供的宣传和策划方案。

　　6、甲方有权依据本合同对乙方进行考核及业务管理，并督促乙方进行本合同规定区域内的教学市场开拓，提供相关方面的咨询和必要的经营指导，对乙方存在的问题，甲方有权要求其整改。

　　7、甲方可按照双方的约定对乙方人员进行理论知识和相关业务知识的培训。

　　第六条乙方的权利和义务

　　1、乙方享有本合同规定期限及范围内技术品牌的使用权、技术相关产品的特许经营权。

　　2、乙方享有甲方提供教学指导、培训及其相关技术支持的权利。

　　3、乙方按甲方规定的收费标准向学员收取培训费，所收取的培训费全部归乙方所有。收费标准如下(乙方可根据本地情况适当灵活调整)：

　　音标班：380元/人

　　初中班：980元/人

　　高中班：1280元/人

　　4、乙方有使用甲方编研的教材、教学方法的权利，甲方赠送的教材以外，乙方再次购买教材按以下价格向甲方购买。

　　音标教材：28元/本(定价28元);

　　初中教材：60元/套(定价120元);

　　高中教材：60元/套(定价120元)。

　　款到两个工作日内发书，运费由乙方承担。

　　5、乙方享有甲方提供的免费培训名教师的权利，超额培训的人员需缴纳培训费，教师培训费为陆仟元整/人。乙方老师到甲方进行培训，教师的差旅、食宿费用由乙方承担。

　　6、乙方保证承担“技术”品牌维护和推广的义务和责任，自觉维护甲方及其产品的形象及声誉。

　　7、乙方向甲方交纳加盟费元，甲方赠送乙方价值____元的教材，合同签订时一次性支付给甲方。

　　8、乙方必须做好甲方提供的相关资料保密的工作，并协助甲方做好其产品的知识产权保护工作。

　　9、乙方经营必须符合当地的教育、工商法规，未经授权不得在任何场合以任何方式冒用甲方名义进行本合同外的经营活动。

　　10、乙方须在合同终止后撤除技术的有关标识，停止与技术有关的经营活动。

　　11、乙方自签约之日起一年内招收培训生源最少数量为100人次。

　　第七条合同违约及终止

　　1、本合同执行期间，如双方均无异议时，则本合同任何一方均不得擅自终止。

　　2、本合同任何一方希望终止本合同，应提前三十天，以书面形式通知对方并达成一致，由于终止合同而造成的损失由提出方承担。

　　3、本合同任何一方自行或被迫宣告破产，本合同自动终止。

　　4、乙方不按规定时间足额上交管理费，本合同自动失效。

　　5、乙方不使用甲方教材或翻版、盗印、复印甲方教材，本合同自动终止。

　　6、乙方在授权以外地区未经甲方书面同意，擅自进行招商、招生，甲方可直接取消乙方资格，合同失效，并赔偿甲方所有损失。

　　7、甲、乙双方擅自变更本合同规定的双方权利及义务，本合同将自动失效，任何一方有权追究对方的违约责任。

　　8、本合同任何一方在未征得另一方书面同意前，不得将合同内的任何权利、义务转让给第三方，否则，本合同将自动终止。

　　9、因战争、自然灾害等不可抗力造成合同终止，双方互不追究责任。

　　第所有权：

　　一切带有表示“技术”或与“技术”有关的标记，均属于甲方产权归属所有，在未经甲方书面许可之前，乙方不得注册与甲方有关的任何标记，亦不得使用甲方提供的标记进行本合同以外的任何交易。

　　第九条师资：

　　如果经甲方培训上岗的老师不适合技术的教学，甲方再重新为乙方培训新老师的同时，如乙方有教学需要，由甲方委派老师尽量解决乙方教学需要，乙方按照甲方标准承担甲方老师相应的工资、课时、食宿、交通、通信等费用;若乙方在推广单词速记达到较好效果，经实地考察确实需要推广技术其他课程时，甲方负责为乙方免费培训相关课程。

　　第十条合同期限、终止与续约

　　本合同期限为三年，合同期满后双方若无违约现象则自动续约，续签后乙方需每年向甲方交纳3000元市场管理费，期满前一个月签署书面续约合同，其余所有条款不变。

　　乙方自签约之日起一年内招生培训人数不满100人次的，本合同自动终止(以乙方向甲方承购教材数量为标准)。

　　三年后的年度招生量满90%，可以免费续签本合同。

　　第十一条合同生效：

　　本合同文本一式两份，经甲、乙双方签字盖章后生效，双方各执一份。本合同生效之日起，以上条款未尽事宜经双方协商可增订补充，经双方认可后生效。双方签署的其它相关文件作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。如有争议，双方应友好协商解决，协商不能达成一致，按法律程序诉请合同签订地人民裁决。

　　第十二条附则：

　　乙方应向甲方提供以下文件，作为本合同的附件：乙方身份证复印件，本合同款到之日生效，一切事宜以本合同为标准，取消所有口头承诺。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

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　　甲方：__________

　　乙方：________

　　为了保证教学效果，同时也为了更好地规范培训课程，经甲乙双方协商特制订了以下协议：

　　一、学习周期：自 年 月 日到 年 月 日共计个月)

　　二、学习时间：___________________________

　　三、甲方权责：

　　1、甲方提供合格的具有教学经验的专业教师以保持教学的连续性、稳定性及教学质量。

　　2、甲方必须为乙方提供专业的学习场所用于开展学习服务。

　　3、甲方会为乙方建立学员跟踪档案以及时反馈学员学习状况。

　　四、乙方权责：

　　1、在有效学习期内，若乙方因私人原因不能来上课，须提前一天告知甲方。若乙方违反本条款规定，则甲方有权扣除乙方按照原订教学计划而没有上的相应课时费用。

　　3、乙方务必保证按时按量的完成学习任务。

　　4、如果因为乙方之原因致使学习目的无法完成，则甲方不承担任何责任。

　　5、甲方提供的内部教材仅限乙方本人使用，乙方不得擅自将内部资料告知他人或借给他人使用。

　　五、其他

　　1、本协议自双方签字或盖章之日起生效。任何一方不得擅自变更协议，确需变更的，双方应在达成一致意见的基础上以书面形式进行。

　　2、甲、乙双方的权利义务以本协议的打印内容为准，任何口头或其他形式的约定均视为无效。

　　3、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，拥有同等法律效力。

　　甲方代表签字：_________乙方签字：_________

　　电话号码：_________电话号码：_________

　　法定监护人签字：_________

　　日期：年 月 日日期：年 月 日

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　　甲方：

　　乙方：

　　____教育培训中心(以下简称甲方)，现聘用____ (以下简称乙方)为单位员工，根据国家有关法律法规的规定，乙方声明已经完全了解并同意遵守甲方员工手册和各项规章制度，遵循平等自

　　愿、协商一致的原则，甲、乙双方签订本劳动合同。

　　一、合同期限

　　1.有效期：

　　本合同的有效期为____年，自_________年________月______日起至_________年________月______日止。劳动合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续签劳动合同。

　　二、工作内容

　　1.甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，聘用乙方__________部门工

　　作，担任____岗位。

　　2.甲方因工作需要及乙方的工作能力和表现，可以随时调整乙方的工

　　作岗位，并相应调整工资及福利待遇，乙方同意服从。

　　3.乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的各项工作任务。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　1.工作时间

　　甲方实行每周工作制。如有特殊情况，可根据甲方的工作性质作调整。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等假期。

　　2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

　　四、劳动报酬和福利待遇

　　1.工资报酬：

　　1)甲方确定乙方合同期内工资报酬为：岗位工资为___元。

　　2)乙方工作岗位发生变化时，甲方实行变岗变薪办法。甲方的发薪日期为每月的月底。

　　3)甲方按国家和地方相关规定并依据甲方规章制度为乙方办理相关福利保险。

　　五、劳动纪律

　　1.乙方应遵守国家的法律、法规。

　　2.乙方应严格遵守甲方的员工手册及各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保守甲方的商业秘密，维护甲方的利益和声誉，爱护甲方的财产，遵守职业道德，提高敬业精神和职业技能。

　　3.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方将按有关规定给予处罚。

　　4.乙方因违反甲方管理制度而被开除、除名或触犯国家法律，被判刑、、拘留的，本合同自动解除。

　　六、劳动合同的变更、解除、和终止

　　1.劳动合同签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，签订书面补充协议或变更劳动合同。

　　2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

　　1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

　　2)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的`;

　　3)被依法追究刑事责任或劳动教养或被拘留的;

　　4)法律、法规规定的其它情形。

　　3.乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同。

　　1)乙方患病或因工负伤在规定的医疗期内的;

　　2)乙方因工负伤或患有职业病，在就业医院规定的最低期限治疗、疗养的;

　　3)实行计划生育的乙方(指女性)在孕期、产期、哺乳期内的;

　　4)法律、法规规定的其它情形。

　　4.乙方要求解除劳动合同，须提前十日书面通知甲方，在获取甲方书面同意后，办理完辞职手续后方可离职，否则甲方将罚扣乙方最后一个月工资并视为乙方违约。

　　七、违约、赔偿责任

　　1.甲方违反《劳动法》及本合同约定的条件应承担法律责任，并按国家和当地规定赔偿乙方的经济损失。

　　2.乙方违反《劳动法》及本合同规定的条件和约定条款应承担法律责任，并按国家和当地有关规定、本合同及其附件规定赔偿甲方损失。

　　八、其它：

　　1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，在甲乙双方签字或盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。

　　2.本合同未尽事宜以甲方员工手册、相关规章制度约定为准。

　　3.劳动合同的附件是合同的组成部分，具有同等法律效力;

　　4.甲方在本合同签署后制定或修改的公司员工手册及相关规章制度、以及正在生效的各项规章制度都直接构成本合同的附件，乙方应予以遵守。

　　甲方：

　　乙方：

　　_________年________月______日

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　　甲方：

　　乙方：

　　一、总则

　　1.甲方自愿接受乙方的培训服务，参加____项目(课程)的培训;

　　3.甲方已经对乙方提供的课程、师资、教材、学习的时间、学习的形式、结业的成果形式、收费、退费等有关事项进行详细咨询，并表示认可;乙方也了解甲方参加培训的目的和要求;

　　4.甲方缴费注册时，由甲、乙双方共同签订培训合同，作为双方今后解决争议纠纷的依据;

　　二、甲方权利及义务

　　1.自觉遵守学校规章制度，尊重学校教师和管理的人员，对同学团结友爱，互相帮助;

　　2.根据课程安排按时认真参加培训，因故不能参加培训应提前请假;

　　3.爱护学校物品，使用教学仪器设备应严格遵守操作规程;

　　4.未经乙方同意，甲方不得复制、传播乙方提供的自编教材、讲义等学习资料，也不得在授课过程中擅自使用任何录音、录影设备;

　　6.在培训过程中，未经甲方同意，乙方擅自改变的培训内容、时间、方式等合同规定的内容。

　　三、乙方权利及义务

　　1.乙方提供的培训项目、教学课时、开课日期、结业日期、开设课程、学习形式、教学成果形式。

　　2.乙方根据教学需要提供场地、设施设备、师资、教材等教学服务;

　　3.在不损害甲方合法权益的前提下，经与甲方商议后，乙方可以根据需要调整教学时间、地点及改进教学服务，但乙方应在变更事项决定后提前通知甲方;

　　4.认真执行教学计划，保证按时按量完成教学任务，并积极听取学生意见，努力提高管理水平和教学质量;

　　5.未经甲方同意，乙方不得将甲方转让给其他培训机构或者交由其他培训机构实施教学;

　　6.若甲方违反学校规章制度，经劝告无效并造成恶劣影响的，乙方有权解除合同，勒令退学，培训不予退还;

　　附则

　　1.本合同未尽事宜，经双方协商达成一致意见，作为合同附件，与本合同具有同等法律效力;

　　2.本合同一式贰份，甲、乙双方各执壹份，自甲方缴费并签字后生效，至_________年________月______日培训结束时合同终止。

　　甲方：学员(签字)

　　乙方：培训机构(盖章)

　　_________年________月______日