法律分析：一、拖欠工资问题能否通过使用欠条和直接向起诉解决？
凭欠条和劳动合同到起诉主张工资的，如果不涉及劳动纠纷的，会受理。劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉。
二、欠条撕毁能否作为证据使用
借条是表明债权和债务关系的一种书面凭证。撕毁的欠条是否可以作为证据使用，取决于欠条是否可以清晰辨识出债权人真是的内心意思。如果欠条还能辨识出债权人姓名、借款金额、利息计算、还款时间、违约罚金、纠纷处理方式，以及债务人姓名、借款日期等内容。那么该欠条就还可以作为证据使用。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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